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Cigarette électronique interdite en entreprise: "Mieux vaut prendre des précautions"

03 Octobre 2017

"Dans une entreprise, cela signifie que la cigarette électronique est interdite à l'accueil, dans les salles de réunion, les open spaces, les toilettes, les vestiaires, les espaces de repos et de restauration..."

Cette disposition, mise en oeuvre par un décret publié en avril 2017, fait partie de la loi de modernisation de notre système de santé votée en janvier 2016. Paradoxe: une fois la signalétique installée, l'employeur ne risquera aucune amende si ses salariés vapotent sous ses yeux.

Dès dimanche prochain, il sera interdit d'utiliser la cigarette électronique dans les établissements scolaires ou destinés à l'accueil de mineurs, les transports en commun ainsi que dans les "lieux de travail fermés et couverts à usage collectif".

Il est désormais clair que l'usage de la cigarette électronique est indésirable dans les écoles, collèges, lycées, trains, métros ou bus notamment.

Ce décret rend obligatoire l'affichage d'une signalisation rappelant le principe de l'interdiction de vapoter et le cas échéant ses conditions d'application dans l'enceinte des lieux concernés. Toutefois, le règlement intérieur des établissements peut interdire le vapotage. Les vapoteurs qui ne respecteront pas l'interdiction risqueront, eux, une amende pouvant aller jusqu'à 150 euros (contravention de 2 classe).

Peut-être parce que son collègue assis au même bureau justement, ne souhaite plus respirer la vapeur parfumée quand il travaille: "On a pas encore assez de recul sur le contenu de tout ça alors autant prendre des précautions plutôt que de répéter les mêmes erreurs comme on a fait avec la cigarette pendant quelques décennies".

Cigarette électronique à la bouche dans le grand bureau partagé, Quentin souffle une de ses dernières bouffées de fumée blanche.


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